年華長守育人志，歲月永鑄師者魂。為了進一步促進青年教師的專業成長，充分發揮骨干教師的示范引領作用， 提高青年教師的教育教學能力和教研水平。10月9日上午， 港口鎮中心小學舉行2021學年度“青藍工程”師徒結對活動。學校李小健校長、梁文玲副校長、青藍工程的骨干教師和教齡5年以內的青年教師參加了此次會議。會議由教務處黃美玲主任主持。

　　會議上，黃主任向大家解讀了港口鎮中心小學“青藍工程”師徒結對實施方案，并宣讀了師徒幫扶結對名單。隨后詳細講解了師徒的職責，明確師徒雙方的角色和職責，量化雙方的“任務清單”，青年教師要虛心聽取骨干教師的指導，加強聯系，不斷提高教學教研和育人水平。骨干教師要切實做好“傳、幫、帶”的工作，指導新教師開展日常教學工作，在教學教研、專業成長等方面，多多給予新教師幫助和指導，使師徒結對真正落到實處。

　　李校長為師徒結對活動做總結性發言，他提出幾點建議：作為青年教師要多利用學校青藍工程的平臺進行自我審視，虛心學習，扎實工作。平時多閱讀、多聽課、多思考、多改進，不斷進行自我學習，結合自身特點明確發展方向，盡快提高教學業務水平。師徒結對，從形式上看是師傅帶徒弟，從實際效果上看，也是師徒雙方互相學習、共同提高的過程。李校長希望師徒結對的教師們相互促進，從教中學，從學中優。

　　最后，在拜師儀式上，骨干教師和青年教師一一合影留念，骨干教師表達了對新教師的誠摯祝福和殷切期望，青年教師由衷地表達了對骨干教師的感激之情，師徒關系從此刻開始正式確立。

　　師徒結對，傳遞的是責任、愛心和奉獻，傳承的是學為人師、行為世范的崇高使命和教書育人的準則。這次會議為青年教師們指明了今后努力的方向。在師徒共同努力下，定會鑄就“教學相長，共同提高”的美好未來。